Responsabilité d’entreprise

Partenaire responsable​

Nous avons pour ambition d’être un partenaire de confiance pour nos clients.

Notre activité repose sur notre capacité à permettre à nos clients d’investir avec succès, ce que reflète notre devise « Votre succès. Notre priorité. » Nous nous attachons à offrir à nos clients un bon rapport qualité/prix et un niveau de service qui répond ou va au-delà de leurs attentes. 

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Trois principes fondamentaux que nous appliquons revêtent une importance cruciale pour tous nos clients :

  • Agir en accord avec nos valeurs : Orientation client, Excellence, Intégrité et Respect
  • Offrir durablement une performance ajustée du risque de premier ordre, nette de frais
  • Maintenir une infrastructure nous permettant de répondre aux attentes de nos clients, de protéger leurs actifs et de leur offrir un niveau de service optimal, y compris en matière d’administration, de contrôle, de transactions, d’information ainsi que d’analyse et de reporting de la performance.
Notre structure de gestion et notre gouvernance nous assurent un modèle d’exploitation rigoureux, efficient et efficace, mais aussi la capacité de protéger les intérêts de nos clients et des bénéficiaires finaux des fonds que nous gérons. Elles favorisent également un engagement effectif et une prise d’initiatives efficace à tous les niveaux de l’entreprise et sous-tendent une culture solide.
Dans la région EMOA, nos principaux organes dirigeants et décisionnels sont le Comité de gestion d’entreprise (CGE) et le Comité des risques et des contrôles (CRC). Le CGE et le CRC veillent à ce que toutes les activités de l’entreprise soient gérées de manière cohérente et s’assurent que les intérêts des clients et les possibles conséquences financières soient pris en compte par nos plus hauts dirigeants. Plusieurs Groupes consultatifs interfonctionnels encouragent l’engagement et l’implication et facilitent la prise de décisions transversales à tous les niveaux. Il s’agit du Groupe consultatif sur la diversité et l’inclusion, du Groupe consultatif sur l’environnement, du Groupe consultatif sur les produits, du Groupe consultatif sur les talents et du Groupe consultatif sur la culture et la conduite. Le Groupe consultatif sur la culture et la conduite a notamment pour rôle de s’assurer que l’entreprise s’attache à promouvoir un comportement adéquat de la part de ses employés, à l’égard des clients, des risques, notamment du risque de comportement, et de notre culture fondée sur nos Valeurs.
Nous accompagnons nos clients afin de comprendre ce que le succès représente pour eux et comment le fait d’investir contribue à leur permettre d’atteindre leurs objectifs personnels. Leurs réponses nous apportent de précieux éclaircissements sur ce qui est important pour eux, les raisons pour lesquelles ils investissent et comment ils choisissent de le faire.
Nous sommes membres de l’Investment Association, une association professionnelle britannique qui s’attache à rendre l’investissement plus simple et plus efficace pour les investisseurs. Nous adhérons à sa Déclaration de principes, qui définit ce que la gestion d’actifs pour le compte de tiers implique dans la pratique en termes de culture d’entreprise et d’état d’esprit individuel. Au regard de ces principes, nous nous devons de :
  • Toujours privilégier les intérêts de nos clients et les placer avant les nôtres.
  • Gérer les fonds de nos clients avec le même soin que celui que nous apporterions à la gestion de nos propres actifs.
  • Concevoir et proposer durablement des fonds et des services ayant pour seul but de créer de la valeur au profit de nos clients et de les aider à atteindre leurs objectifs financiers.
  • Mettre en œuvre l’expertise d’investissement et opérationnelle nécessaire pour atteindre les objectifs convenus avec nos clients.
  • S’assurer que tous les coûts et frais soient transparents et compréhensibles.
  • Informer les investisseurs de la source et de la valeur de tout autre avantage important que nous obtenons en notre qualité de gestionnaire d’actifs.
  • Etablir une communication régulière, ponctuelle et claire avec nos clients.
  • Définir clairement notre approche de la gestion des actifs et des intérêts de nos clients.
  • Promouvoir une culture d’entreprise soutenant ces principes.
  • Elaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec les autres acteurs et les parties prenantes du secteur, des recommandations relatives aux meilleures pratiques sectorielles.

L’application de ces principes est supervisée par notre Comité de gestion d’entreprise régional et contrôlée chaque année afin de s’assurer qu’ils continuent d’être respectés. De plus amples informations à cet égard figurent dans notre rapport sur la responsabilité d’entreprise.

De plus en plus d’investisseurs souhaitent donner une dimension durable à leurs choix de placements. Nous offrons à nos clients une gamme dédiée de stratégies d’investissement responsable (IR) qui ont connu plusieurs étapes importantes en 2020/21.
  • L’encours géré dans nos stratégies Social Bond Fund (Royaume-Uni, Europe, monde et Etats-Unis) a franchi le seuil symbolique de 1 milliard USD. Ces stratégies orientent le capital des investisseurs vers des projets ayant un impact social positif défini, dans des secteurs tels que logement abordable, santé et bien-être, éducation et formation, emploi et communauté. Nous avons également investi, pour le compte de nos clients, dans des obligations sociales émises spécifiquement afin de financer les efforts déployés face à la pandémie de Covid-19.
  • En mai 2021, deux nouvelles stratégies d’actions durables, Columbia Threadneedle Sustainable Outcomes Global Equity et Sustainable Outcomes Pan-European Equity ont été lancées afin d’investir dans des sociétés de qualité visant à la fois des résultats durables positifs et des performances financières élevées.
  • En 2020, notre stratégie European Sustainable Infrastructure, première du genre en Europe à se consacrer exclusivement aux infrastructures vertes, a acquis une participation majoritaire dans Lefdal Mine Datacenter (LMD), un centre de données unique respectueux de l’environnement et basé dans une mine souterraine en Norvège, dont le refroidissement s’effectue avec l’eau de mer et l’alimentation est assurée par des énergies renouvelables.
  • Notre stratégie Carbon Neutral Real Estate (CNRE) a fêté son dixième anniversaire en 2020. Celle-ci est le fruit d’un partenariat avec le promoteur immobilier Stanhope et Carbon Trust, un cabinet de premier plan spécialisé dans le conseil en réduction des émissions de carbone auprès des entreprises, des gouvernements et du secteur public. Sa mission consiste à identifier des immeubles de bureaux adaptés afin de les rénover et d’en faire des espaces professionnels modernes et sobres en énergie, tout en générant des rendements pour les investisseurs.

«The Big Exchange »

Columbia Threadneedle a collaboré avec The Big Issue et un groupe d’autres sociétés d’investissement afin de mettre au point « The Big Exchange », une plateforme pionnière lancée au Royaume-Uni en octobre 2020, optimisée pour les appareils mobiles et dédiée à l’investissement social et environnemental.
« The Big Exchange » a pour mission « d’aider chacun à faire en sorte que son argent compte davantage », en permettant aux clients de détail d’accéder à des fonds d’investissement sociaux et environnementaux.
Cette plateforme rassemble donc des gestionnaires de fonds, des experts de la finance et de l’investissement d’impact, des entreprises et des organisations sociales, tous conscients de la nécessité de guider le changement. L’impact positif des fonds d’investissement par rapport aux Objectifs de développement durable de l’ONU est représenté par une médaille en or, en argent ou en bronze, et des contenus pédagogiques sont à disposition pour aider les clients à prendre des décisions financières plus éclairées.

Plus d’informations sur www.bigexchange.com

Règlements​

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Conflicts of interest